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事必躬親累垮自己！照顧癌母十多年有感：請專業的代勞纔不會過勞
事必躬親累垮自己！照顧癌母十多年有感：請專業的代勞纔不會過勞
作家吳若權照顧癌症母親有感：寧願另找專業的幫手來協助，也不要對那些覺得事不關己的親友有錯誤期待。 圖／Shutterstock
請人代勞，自己纔不會過度操勞
凡事都事必躬親，對部屬不放心、對工作不放手，又沒有針對接棒做系統化的教育訓練，長年以來就會形成「強將手下多弱兵」的局面。
與「時間管理」相關的所有策略中，「授權」是最重要，但也最困難的一環。多數企業主管之所以忙到無法分身，大部分都是卡在這一關。還有一些早期的創業家，雖然建構規模龐大的事業，也因爲後繼無人而必須撐到八十幾歲還不能交棒，甚至最後讓整個態勢由強轉弱，終而被競爭者超越。
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大至企業、小至家庭，都有「授權」的問題。傳統家庭中，所有勞務多半都由母親一肩扛起，等她忍到極限開始抱怨，要求分工合作，但配偶與子女因爲不具備相關經驗與能力，連最細瑣的家務都難以勝任，不知道是不肯學、還是真的不會做，總是越幫越忙，家庭主婦看不下去，只好把工作又撈回來做，因此形成惡性循環。既然沒人可以代勞，只好自己繼續過度操勞。
類似的畫面，在政府機關或企業組織也很普遍常見。尤其是以「強人」爲主的領導的體系，主其事者早已習慣事必躬親，對部屬不放心、對工作不放手，又沒有針對接棒做系統化的教育訓練，長年以來就會形成「強將手下弱兵多」的局面，而他的手下反而覺得自己有志難伸，實在很可惜。
不能充分授權，就無法真正放下
這些能力超強的領導人，有的是對決策權力上癮，有的是長期形成過度努力的工作模式，有的是在潛意識裡怕被後進超越，所以不只霸佔位置不肯下來，也牢牢抓着工作不放，直到讓自己做到衰老疲累，或是百病纏身，依然必須面對無法順利交棒的殘酷局面。他們口口聲聲說的責任，其實是對權力的戀棧，讓自己一生都活得汲汲營營，半刻不得閒。
解析這些主管之所以無法透過工作上的順利授權，而拿回自己生命時間的主導權，問題出在下列「四不心態」：
1.捨不得：
除了戀棧自己的權力之外，還有對短期成本的斤斤計較。
2.找不到：
因爲捨不得，就會更先入爲主地認定找不到合適的人選。
3.教不會：
覓得良才，但因教導的耐心不夠、方法不對而彼此受挫。
4.改不了：
若不能徹底改變心態與作風，就會惡性循環地回到當初。
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以上這「四不心態」，可以說是非常典型的癥結，導致授權失敗、時間失控。從基層或中階主管忙到沒日沒夜，犧牲自己與家人的生活品質，一直到企業主至七老八十還不敢退休享清福，耽誤的不只是時間，而是寶貴的人生。
因此，要從改變自己的潛意識開始，務必要清除掉「忙是好事」的觀念，要很有警覺性地提醒自己：「我爲什麼會這麼忙？」「真的都無人可以代勞？或取代我的工作嗎？」同時請釐清這個觀念：
每一個人的獨特價值，確實是無可取代；但工作的執行卻是可以交接的。透過充分授權，被取代的只是工作的執行，並非是權力下授的這個人。而且真正的授權，不只是把權力下放而已，更重要的是用心成全接棒的人。
這個想法，可以讓必須授權的人，感到比較安心。
換個立場，如果你是正在被培養的接替人手、或是企業家第二代，就更要建立這個觀念與界線，適時對教導你的前輩表達敬意與感激，以免彼此爲了「留一手」而心生芥蒂。
除了刪除「忙是好事」的概念，還要更積極建立「少做一點，並不是想要偷懶，而是有意識地讓自己可以把時間用在更值得的地方。」這個全新的觀點，才能往充分授權的方向大步邁進。
讓專業的來接手，不要對別人有錯誤期待
所有適用於辦公室的授權理論，都能延伸應用於家庭生活之中。例如，很多人都羨慕我家的印尼看護小姐，持續十幾年來，盡心盡力地分攤照護家母的工作。我當然很感激她，也謝謝上天促成這個緣分。但其實當年我在聘用她之前，與人力仲介公司有過很深度的溝通與準備。
我把母親日常需要照護的工作內容、要求技能、花費時數，以及她的福利待遇、獎勵辦法、休假規範，條列得清清楚楚，確保彼此的期望沒有誤差。
等到確定合作，她來到臺灣之後，從語言學習到日常照護，我都按部就班教導，她也非常主動積極配合，逐漸培養彼此的信任與默契，讓家庭照護可以平順地運轉。雖然過程中難免會出錯，但每一次的挫折經驗，都是雙方共同面對與改進的機會。因此而日積月累地發展成沒有血緣的家人關係。
家母罹癌住院治療與追蹤的那七年，家庭照護人力遭遇前所未有的緊繃狀態，我和看護都是蠟燭兩頭燒。有些同事看我日以繼夜奔波勞苦，關心地問：「爲什麼不主動向親友求助？」我的答案是：「寧願另找專業的幫手來協助，也不要對那些覺得事不關己的親友有錯誤期待。」
熬過那些日子，我更加確定：授權，一定要找對人，絕對不能圖方便、貪省事，否則一定會越幫越忙。甚至和親友傷了感情而反目，得不償失。
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本文摘自《大人的青春，就該好好揮霍：不再窮忙，擁有富足》，2023/11/15悅知文化
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老漢跟保姆領證結婚，讓她交1000元生活費，女人：我還是當保姆吧
老漢跟保姆領證結婚，讓她交1000元生活費，女人：我還是當保姆吧
宗霞跟魏老漢領證結婚半年，最近鬧着要離婚。
說起原因，宗霞說：結婚前，我給他當保姆，每月工資3500元，結婚後，他卻讓我每月交生活費1000元，還是當保姆好。
今年65歲的魏老漢，退休前是一位小學教師，每月有5000多元的退休金。
幾年前，他的妻子半身不遂，他自己得上班，女兒也在外地工作。
魏老太太就沒有人照顧，經人介紹，魏老漢僱傭宗霞爲保姆，照顧魏老太太。
那年55歲的宗霞，早年老公意外去世，女兒遠嫁他鄉，她一人一直在農村生活。
一直做、一直做…完全停不下来？这个男人是猛兽 イッても、イッても…止めないよ? この男、猛獣。
雖然女兒每年都給她三兩萬元，讓她生活有保障，但宗霞認爲：不如趁現在自己還能幹得動，就自己掙點錢，減輕女兒的負擔。
宗霞人生得乾淨利索，幹活細緻認真，照顧老人方法得當，很受魏老漢兩口子歡迎。
2022年春天，魏老太太，突然病情加重，最終搶救無效，撒手人寰。
魏老太太去世後，宗霞說：自己保姆的職責已經終結。
幫助魏老漢辦完魏老太太的後事後，宗霞收拾好自己的東西，準備離開。
這時，魏老漢的女兒對宗霞說：“霞姨，我媽在世時，我爸你們三個人在一起生活，我爸特別開心，如今我媽走了，您再離開我爸，我爸肯定更加寂寞，不如您繼續照顧我爸吧，等他從痛苦中解脫出來再說。”
宗霞在魏老漢父女的懇求下，只好答應留下來，跟魏老漢繼續做保姆。
人是感情動物，過去宗霞在魏老漢家照顧魏老太太兩年多，魏老漢對她就有好感。
現在兩個孤男寡女單獨生活在一起，那種好感更加強烈。
經過半年兩人的單獨相處，魏老漢向宗霞求婚，宗霞也沒有感到意外，兩人水到渠成地走到了一起。
爲了給宗霞一份保姆障，魏老漢和宗霞領了結婚證，在雙方的女兒的見證下，兩人攜手走到了一起。
過去，魏老漢一直給宗霞每月發3500元工資，領證結婚後，魏老漢說：我們成了夫妻，是一家人，就沒有必要再給你發工資了。
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宗霞想自己跟魏老漢結婚，走到一起，有吃有喝，生活有保障，發不發工資無所謂，也就答應不再要求魏老漢繼續發工資。
魏老漢有5000多元的退休金，按理說，兩個人過好日常生活根本沒有問題。
但魏老漢爲了防備晚年養老問題，從跟宗霞結婚開始，每月他都把自己的退休金，拿出3000元，存爲死期，只留2000多元作爲他們兩人的日常開支。
2000多元作爲兩人的生活支出，也沒有什麼大的問題。
但是，魏老漢對生活質量要求高，每天一袋優質牛奶，每天一個雞蛋+一個鴨蛋。
一星期牛肉、羊肉、魚肉、蝦輪流着吃一遍。
每星期有一早上要到牛肉湯館、有一早上要到羊肉湯館喝一次牛、羊肉湯。
同時，每天魏老漢還要喝2兩當地某品牌白酒，每個月得一件酒，買白酒每月就得600元。
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高質量的生活水準，2000多元怎麼也不受花，常常是不到月底，就斷炊了。
宗霞說：“老魏啊，你退休金每月少存長期1000元，我們的生活費就夠了。”
誰知道魏老漢卻說：“我每月存3000元雷打不動，我們兩個人生活一起，身份是平等的，你只讓我出生活費，是不公平的，從現在開始，每月生活費不足部分，你拿出1000元。”
“你這樣說，沒有一點道理啊。”宗霞說，“我們雖然領了結婚證，但我仍舊履行着保姆的職責，伺候你吃喝，給你洗衣服，打掃衛生，所有家務事都是我乾的，夜晚還得服務你……”
宗霞說得魏老漢啞口無言。
宗霞繼續說：“你認爲我們結婚後，我不交生活費不公平，那我們好聚好散，去辦理離婚手續。如果你繼續想讓我照顧你，請你按月給我支付工資，這樣既公平又合理。”
正當兩人鬧得不可開交時，魏老漢的女兒聽說他們兩人要離婚，就從外地回來問原因。
女兒聽了事情的來龍去脈，對魏老漢說：“爸，你這樣太不講理了吧。”
事後，女兒暗地裡對宗霞說：“霞姨，您別跟我爸一般見識，從這個月開始，我每月給您2000元，1000元你補貼生活費，另1000元你留下自己支配。”
宗霞還說：“霞姨，這幾年您在我家立了大功，爲我解除了後顧之憂。今後凡有什麼大事需要花錢，您就別向我爸要，直接給我打電話。”
女兒一席話說得宗霞心裡熱乎乎的……
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虐童致死 立院應修法嚴懲
近日狠心保母虐幼童致死案，我不禁質疑，刑法第二八六條關於凌虐兒少致傷害之刑罰，卻跟普通傷害罪相差無幾，還有機會緩刑或易科罰金；凌虐兒少致死，不得判處死刑，刑罰竟比普通殺人罪還輕。法院實務也多認定，凌虐兒少是（重）傷害而非殺人的犯意，因此不會以殺人罪論處凌虐兒少致死。
法院實務還從嚴解釋「凌虐」兒少，例如去年十二月媒體報導，同樣是一位保母因深惡八月大男嬰哭鬧不止，憤而用力搖晃，導致男嬰嘔吐、眼睛上吊、造成腦傷影響終生；臺中高分院卻不認定這樣算「凌虐兒童」，只認爲成立成年人故意對兒童傷害致重傷罪，並撤銷原判五年六月徒刑改爲四年六月。類似凌虐兒童致重傷的案件，最高法院更曾維持相同見解，輕判二年，法官顯缺乏對孩子的慈悲跟憐憫。
臺中高分院在該案的認定上實有商榷餘地，判決書載明「對他人施加身體或精神上之凌辱虐待行爲，造成身體上或精神上苦痛之程度，即屬凌虐行爲」、「可能爲帶給他人長期持續或重複出現的身體上或精神上苦痛的結果…依一般社會通念認系粗暴不仁者，亦屬凌虐行爲」。試問，嬰兒不會畏懼？腦傷沒有痛苦？搖晃嬰兒並非「粗暴不仁」？諷刺的是，同一分判決書有四十多處，醫生重申認定該嬰兒爲「受虐性腦傷」。
鑑於這次保母虐幼童事件，強烈要求司法院於立法院司法法制委員會專案報告，說明法院實務上如何區分「普通傷害」、「普通殺人」與「凌虐兒少」；司法爲何長期與社會認知脫節？立法院更要修法加重凌虐兒少之刑度，別讓孩子的命比成人還不值。
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女教師哺乳期被調崗爲保潔，法院判決彰顯“她”權益
據澎湃新聞報道，女教師謝某休完產假回到學校復工，但學校卻以無教師崗位爲由，安排她至校園門衛及校園清潔工崗位。謝某不同意，竟遭學校解聘。近日，廣州法院審理了一起哺乳期女教師被違規調崗的糾紛案件，判決用人單位賠償女職工五萬多元。
這樣的案件令人震驚。萬萬沒想到，現在還有這樣既不懂法，又不講理，還缺乏人情味兒的用人單位，而且竟然還是一所以教書育人爲業的學校。或許，在該校領導看來，他們的理由很充足：學校給你安排了校園門衛、清潔工崗位，你不接受，那麼你被解聘怪誰呢？
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但是，我國法律對這類情況早有明文規定。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定：”勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：……（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的。”《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：”用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動關係或者聘用合同。”可見，法律精神非常明確，並沒有模糊的、令人誤讀的空間。
事實上，不光是對孕期、哺乳期員工不能隨意調崗，對於任何員工的崗位調整，用人單位都不能隨心所欲。此前， “成都人社局” 微信公衆號曾分享過一個案例，某企業員工胡某原本長期在食堂從事廚師工作，但公司忽然將其調崗至園林綠化崗位，薪資待遇不變。胡某不同意，被解除勞動關係。於是他提起勞動爭議仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。仲裁委支持了胡某的仲裁請求。可見，對於不合理的、未與員工協商一致的崗位調整，勞動者有權拿起法律的武器，維護自身合法權益。
而對於女性勞動者來說，法律的保護又多了一重意義。女性天然承擔着孕育、哺育下一代的任務，這就意味着她們必須從職場分出一部分時間和精力，轉移到生育上來。固然，這可能會影響到用人單位的工作安排，但是，生育不僅僅是個人的私事、家事，還是關係到社會發展的大事，是需要社會各部門攜手合作、給予支持的要事。因此，我國法律多處明文規定女性勞動者的合法權益，強調用人單位不得因生育等原因而歧視女性。
在今年的全國兩會上，保護”她權益”也成爲熱議話題，不少代表委員就優化生育支持政策、推動實現女性平等就業等話題提出了意見建議。在這樣的背景下，仍有用人單位對哺乳期員工違法調崗，實在令人不解。
實際上，即使是從人情常理的角度來說，這一做法也堪稱冷漠。當女性剛剛經受生育之苦，回到職場時，正是她們身體勞累、虛弱的時候，一般情況下，人們都會表示關心和問候。但這家用人單位竟然將哺乳期員工無故調崗，且不同意就解聘，這樣的決策到底是如何做出的？幸好一審、二審法院的判決都維護了女職工的合法權益。這一判決也是對所有用人單位的一種警示。法律是維護勞動者權益的堅硬”鎧甲”，企業作爲用人單位更應學法、懂法、守法，千萬不要以爲自己可以隨心所欲地支配員工。
特約評論員 土土絨
上游評論投稿郵箱：[email protected]
信音电子(301329.SZ)发布2023年度业绩，净利润7255.07万元，下降24.77%，拟10股派2.4元
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比高跟鞋還矮！吉娃娃破「世界最矮狗」金氏世界紀錄
比高跟鞋還矮！吉娃娃破「世界最矮狗」金氏世界紀錄
系統小農女：山裡漢子強寵妻
世界上最矮的狗「珍珠」。圖片取自金氏世界紀錄網站
世界上最矮的狗「珍珠」（Pearl）是一隻吉娃娃，今年2歲，身高9.14公分，體重0.5公克，身長更只有12.7公分，約等同1美元鈔票的長度。牠的主人凡妮莎9日把牠裝在一個蛋形籃子裡，上義大利電視節目「紀錄秀」（Lo Show Dei Record），一現身便引起觀衆譁然。
顾立雄掌国防部？ 前舰长惊爆昔「文人部长」遭架空内幕：签呈被批准
珍珠在2022年8月打破金氏世界紀錄，成爲世界上最小隻的狗，牠同時也是前任紀錄保持「狗」：身高9.65公分的米利（Milly）的姪子。米利從2013年便是該紀錄保持者，但在2020年、珍珠誕生之前便去世。
根據金氏世界紀錄網站，凡妮莎表示珍珠有點「公主病」，喜歡吃雞肉與鮭魚，也喜歡「打扮得漂漂亮亮」。凡妮莎說，珍珠大概就是一顆球的大小，只比一個茶壺高一點點。與多數吉娃娃不同，珍珠的脾氣溫和，在臺上看到大量觀衆也沒有因此受到驚嚇。
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讓村民在家門口享受優質醫療服務（速寫）
還沒到上班時間，重慶市巴南區安瀾鎮衛生院外科門診就來了一些看病的村民。“非常感謝丁醫生，現在看病既省錢又方便。”村民牟明偉說。
近年來，巴南區引導衛生專業人才向基層流動，讓羣衆在家門口享受優質醫療服務。2023年7月，巴南區第二人民醫院外科主治醫師丁飛被派駐到巴南區安瀾鎮衛生院。“既要爲患者看病治療，也要把治療技術留下來。”丁飛說，他每月組織講座，把治療技術傳授給衛生院的同事們。“我要繼續提升自己的診療服務能力，讓村民在家門口享受到優質醫療服務。”
(本報記者王欣悅整理)
《 人民日報 》( 2024年03月10日 08 版)
樂天桃園棒球場3月29日竣工 開打恐有變數…草皮 鄭文燦明會勘
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AED一體機進菜場 姑蘇區友新綜合市場“科普驛站”成立
蘇報訊（記者 胡毓菁）蘇州首支市場應急救援黨員先鋒隊及“市事無憂”市場調解黨員服務隊正式成立，全市首個菜場“科普驛站”掛牌，AED一體機進菜場……昨天，“黨建賦能 海棠興市”主題黨日活動在友新綜合市場舉行。現場，姑蘇區科協、姑蘇區紅十字會、吳門橋街道新郭社區、友新綜合市場簽訂了四方黨建共建協議。50餘名黨員志願者和商戶代表接受了急救技能及AED使用操作培訓。
友新綜合市場是蘇州兼具“高顏值”與“煙火氣”的便民綜合體。作爲古城單體面積最大的農貿市場，市場經營面積超8萬平方米，入駐商戶逾400戶，日均客流量約2萬人次。據姑蘇區科協黨組書記、主席張傑介紹，友新綜合市場“科普驛站”成立後，將設置科學家精神書架，爲商戶和市民提供科普書籍、科學家精神的書籍，同時，將不定期開展各類科普講座、心理健康講座，爲商戶服務。此外，友新綜合市場還將依託科普驛站，開展應急、急救方面的知識傳播。
在公共場所配置AED，普及救護知識，是建立公共急救體系的重要一環。據姑蘇區紅十字會黨組書記、常務副會長孫步霖介紹，作爲蘇州市2024年度民生實事項目，姑蘇區紅十字會積極開展姑蘇區AED倍增計劃，目前，已在人員密集的公共場所投放了249臺AED，年內全區AED將增至400餘臺。“市民可在‘蘇周到’‘惠姑蘇’App、‘姑蘇雲救護’小程序上通過AED地圖查詢距自己最近的設備。”孫步霖說。
據悉，此次配備的一臺AED，將設置在友新綜合市場的西門，24小時可取用，爲消費者和商戶建立起了院前急救的“生命通道”。其將進一步推動急救技能的公益化、普及化，讓更多普通市民在緊急關頭“敢用”“會用”，提高救治成功率，持續提升居民羣衆的獲得感、幸福感和安全感，擦亮“海棠連心 黨建惠鄰”服務名片。
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彰化賞花景點推薦》虎山巖寺李花、櫻花盛開 再訪黃花風鈴木道拍美照兼祈福
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大神主系统 不败小生
春暖花開，八卦山轄區虎山岩寺周遭李花盛開。 圖／參山國家風景區管理處提供
彰化芬園及花壇虎山岩的浪漫春天
今年的春天超浪漫！近來氣溫回暖，彰化各地花朵盛開！在彰化芬園及花壇虎山岩迎來黃花風鈴木、李花朵朵盛開，吸引各地民衆前來拍照打卡！
滿園雪白李花，猶如置身白雪世界。 圖／參山國家風景區管理處提供
李花與櫻花競相怒放的八卦山轄區
參山國家風景區管理處表示，八卦山轄區虎山岩寺周遭，現有逾500棵李樹，在1月就陸續盛開純白的李花，還有粉紅嬌嫩的櫻花，目前園區已開滿約8成；另外，在芬園從寶藏寺前的彰南路前，盛開的黃花風鈴木，成爲每年拍照熱點，歡迎各界春遊賞花，旅遊八卦山轄區。
粉嫩櫻花也不讓李花專美於前。 圖／參山國家風景區管理處提供
春遊彰化：虎山岩寺的花季風情
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參山處長曹忠猷說，目前彰化縣花壇鄉虎山岩寺周圍，李花、櫻花盛開，吸引不少遊客參訪駐留！李花潔白、成球或是成串垂開在樹上，和朵朵粉紅的櫻花相映，讓園區彷彿成爲一座花園！接下來4月-5月金針花接續綻放，香火鼎盛的三級古蹟「虎山岩寺」，成爲彰化最熱門觀光景點。
4月～5月，將由金針花季緊接登場。 圖／shutterstock
參山處的在地花海計劃
爲了提升在地觀光能量，參山處這兩年陸續在虎山岩種植李花及近百棵的櫻花，並進行環境整建，歡迎遊客，到虎山岩寺廟祈褔、欣賞盛開的李花及櫻花，感受春天浪漫氣氛。此外，在芬園寶藏寺前彰南路前的黃花風鈴木道，可以說已成爲彰化最夯的花道，每年一到春天，在藍天白雲下，沿路金黃色的黃花風鈴木朵朵盛開，民衆賞花同時，可前往寶藏寺參觀具百年曆史的古蹟，並可閤家一起祈福。
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就是「紅」！GUCCI Ancora時尚藝術特展 101週五開秀
就是「紅」！GUCCI Ancora時尚藝術特展 101週五開秀
如何深入理解一個品牌、一個設計的精華？完整的展覽將能爬梳設計、靈感與論述，帶來創意花火。義大利時尚品牌古馳（GUCCI）將於臺北101購物中心四樓帶來「GUCCI Ancora時尚藝術特展」，除了搶先披露2024春夏新裝，並陳列了四位當代新銳藝術家的作品，展現將藝術、生活融入時尚的GUCCI美學多元面向，晚間並將有GUCCI時尚女伶、品牌好友
位於臺北 101 購物中心 4 樓都會廣場「GUCCI ANCORA 時尚藝術特展」現場，以「Rosso Ancora」酒紅爲主色調，分爲時裝、出版、藝術三大區塊。其中時裝區塊精選了10套2024春夏時裝。透過10套造型，2024春夏女裝的亮點一覽無遺：像是充滿熱情、深邃的Rosso Ancora酒紅色分別出現在長版皮外套、短褲、深V一件式連身短褲，GUCCI創意總監Sabato de Sarno俐落的剪裁輪廓，巧妙混合了正式洋裝與休閒感；閃耀的水鑽更散發着春夏的清新活力：像是大片翻領的水手服領片，透過純棉的柔軟營造出輕奢印象，另有一件使用白色削肩背心則在領口、袖口、側邊鑲嵌大量紅、綠、白色水鑽，搭配上牛仔褲後，輕快、俐落，且有高級感。
雜誌區則展出了由GUCCI創意總監Sabato操刀、最新兩期的Ancora Milano與Milano Ancora雜誌，鮮明的銀色與Rosso Ancora紅色封面，展現了GUCCI鼓勵新銳藝術家，以及對於米蘭、對於建築、對於人文的探究；爲此，GUCCI再精選了雜誌中內容介紹的四位藝術家：Valerio Eliogabalo Torrisi、Martino Santori、Cristiano Rizzo以及Noura Tafeche，在現場展出了影像裝置、釉面陶瓷器、旗幟…等多元藝術形式；值得一提的，GUCCI臺北 101旗艦店內的LED藝術牆，再於特展期間秀出由藝術家Sasha Stiles與其AI虛擬身分「Technelegy」的共同創作，融合了文學、藝術與科技，將在特展期間限定展出。
「GUCCI ANCORA時尚藝術特展」將自3月8日（五）正式開展，每日早上11點至晚上9點半爲止，地點位於臺北101購物中心四樓，可透過GUCCI官方Line帳號加入好友後、提前預約。
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2024春夏新裝中，大量的金屬飾品如手鍊、短項鍊、耳環，金光閃閃、也展現了GUCCI的閃耀奢華氣場。記者釋俊哲／攝影
簡約俐落的剪裁，但搭配上華麗的水鑽鑲嵌，是GUCCI 2024春夏的亮點之一。記者釋俊哲／攝影
GUCCI精選四位藝術家作品，形式多元，圖中則爲Noura Tafeche與多位素人共同創作的彩色藝術旗幟。記者釋俊哲／攝影
「GUCCI Ancora時尚藝術特展」將自本週五正式開展，帶來藝術家、時尚、生活的多重美學演示。記者釋俊哲／攝影
GUCCI再精選雜誌中內容介紹的四位藝術家，於現場展出影像裝置、釉面陶瓷器、旗幟…等多元藝術形式。記者釋俊哲／攝影
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削肩的黑色長風衣搭配短褲、金色短項鍊，俐落且充滿行動活力，正是GUCCI 2024春夏的風格側寫之一。記者釋俊哲／攝影